Principes et Valeurs
Les hommes et les femmes aiment faire du bon travail.
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Donner 100% à chacun au départ.
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Le premier rôle du manager est de créer les conditions de réussite de ses équipes.
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Le respect de chacun, de ses singularités.
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Faire sortir le meilleur de chacun, plutôt que de le faire rentrer dans le moule.
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Une communication factuelle, ouverte, directe et respectueuse.
Engagements
Toujours chercher à apporter le plus de valeur rapidement, tout en restant aligné sur la vision Lean et le développement long terme de votre entreprise.
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Transmettre tout le savoir-faire, les connaissances et l’expérience acquis au cours des 30 années d’une vie professionnelle très riche et diversifiée.
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Adapter tous les apports à la culture et aux spécificités de votre entreprise.
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Vous apporter les éléments de réflexion pour que vous mettiez en place les solutions et le système qui vous sont adaptées.
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Vous transmettre la compréhension de l’articulation des différentes notions du Lean, et des interactions avec l ’ensemble des acteurs de vote entreprise.